Ecco il calendario a partire dal 10 marzo dell'allentamento degli obbligi e restrizioni anti-Covid deciso dal Governo in seguito al miglioramento della situazione epidemiologica.
Dal 10 marzo 2002:
- FINE delle restrizioni Covid per la consumazione di cibi e bevande in teatri, cinema, locali di intrattenimento e palazzetti sportivi;
- sarà possibile far visita ai familiari in ospedale per 45 minuti al giorno.
Potranno andare a trovare i loro parenti:
- le persone guarite dal covid che hanno completato il ciclo vaccinale primario (che dovranno comunque sottoporsi a tampone);
- tutte le persone che avranno ricevuto la dose booster (senza la necessità del tampone)..
31 MARZO 2022 | FINE EMERGENZA NAZIONALE
Fino alla fine dello stato d’emergenza (giorno 31 marzo compreso), è obbligatoria la mascherina almeno FFP2:
- sui mezzi di trasporto (autobus, metro, treni, tram, pullman…);
- per assistere a spettacoli con pubblico al chiuso o all’aperto nei teatri, cinema e sale da concerto;
- nei locali di intrattenimento (anche circoli) e altri locali simili;
- per assistere a eventi e competizioni sportive al chiuso o all’aperto.
DAL 1 APRILE 2022:
- FINE del sistema di colori per le Regioni;
- decade l’obbligo di mascherina all’aperto;
- FINE dello smart working semplificato.
SMART WORKING: i lavoratori e le lavoratrice cd fragili (anche le persone con disabilità in situazione di gravità) potranno quindi continuare a fornire la prestazione lavorativa in modalità agile fino al 31 marzo, ovvero fino alla fine dello stato di emergenza. Per completezza di informazione riportiamo qui sotto il chiarimento del Ministero del Lavoro nelle FAQ pubblicate sul suo sito istituzionale:
Sono un lavoratore fragile, ho diritto a svolgere la prestazione lavorativa in smart working? La riposta è SÌ.
Ai sensi dell'art. 26, comma 2 bis, del D.L. 17 marzo 2020, n. 18, convertito in Legge 24 aprile 2020, n. 27, come da ultimo modificato dal D.L. 24 dicembre 2021, n. 221(c.d. Decreto Natale, convertito con modificazioni in Legge 18 febbraio 2022, n. 11), fino al 31 marzo 2022, i lavoratori fragili svolgono di norma la prestazione lavorativa in smart working, anche attraverso l'adibizione a diversa mansione ricompresa nella medesima categoria o area di inquadramento, come definite dai contratti collettivi vigenti, o lo svolgimento di specifiche attività di formazione professionale anche da remoto.
DAL 15 giugno 2022:
- Fine obbligo vaccinazione per i cittadini a partire dai 50 anni d’età (ma potrebbe essere prorogato); ricordiamo che dall'obbligo sono esclusi coloro che non possono vaccinarsi per motivi medici certificati.
