Obiettivi
Al fine di integrare il sostegno alla rete organizzativa dell’Ente Nazionale per la protezione e l’assistenza dei Sordi, per aumentare e migliorare la rete di relazioni istituzionali a livello centrale e migliorare i processi organizzativi interni è avviata la selezione di alcuni profili che supporteranno le attività dei Consigli Regionali e della Sede Centrale ENS. Le collaborazioni sono pertanto ricercate in tutta Italia, secondo le disponibilità e le date di avvio sotto riportate per ogni territorio. Le collaborazioni avranno inizio ad Aprile 2022, in base alle esigenze specifiche delle unità operative, e cesseranno tutte il 31/12/2022. Le collaborazioni saranno attivate per la sola durata del progetto.
CONSIGLI REGIONALI ENS
Le posizioni sono relative a n. 1 collaborazione per la seguente Regione: Molise.
I candidati ideali sono giovani diplomati o laureati, che preferibilmente conoscano la Lingua dei Segni Italiana, con spiccate capacità di problem solving, comunicazione pubblica, organizzazione e gestione di attività istituzionali, in affiancamento ai dirigenti territoriali e nazionali nello sviluppo delle attività dell’ENS occupandosi, a titolo esemplificativo e non esaustivo, del rapporto con Istituzioni e espletando all’occorrenza attività di interpretariato, nell’ambito dell’operatività delle sedi dell’Associazione.
La Sede di riferimento per questa posizione è nell’ambito operativo di ciascun territorio, così come verrà indicato e concordato con il Consiglio Regionale ENS Molise.
Invio candidature
Per partecipare alla selezione occorrerà inviare il proprio curriculum alla mail Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo. e per conoscenza a Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo. entro e non oltre il 05/04/2022 specificando nell’oggetto della mail “Avviso L. 205 Consigli Regionali - Regione Molise” specificando, dunque, per quale Regione ci si candida.
Il curriculum dovrà necessariamente contenere in calce, a pena di esclusione, la seguente dicitura appositamente sottoscritta:
“Autorizzo il trattamento dei miei dati personali ai sensi dell’art. 13 Dlgs 196 del 30 giugno 2003 e dell’art. 13 GDPR (Regolamento UE 2016/679) ai fini della ricerca e selezione del personale”.
È possibile altresì allegare una lettera di presentazione e/o un video in LIS (max 3 minuti).
Oltre al curriculum i candidati dovranno a pena di esclusione riempire, firmare ed inviare l’"Informativa sul trattamento dei dati personali” da scaricare dal seguente link:
INFORMATIVA SUL TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI
Pre-selezione e colloqui
Si procederà ad una prima selezione sulla base della valutazione del curriculum e degli eventuali allegati. I candidati saranno informati circa l’esito della preselezione e in merito all’eventuale successivo colloquio, che si svolgerà su piattaforma online o in presenza nel mese di Aprile 2022. Durante i colloqui verranno esposti i dettagli della proposta contrattuale.
Non saranno considerati curriculum eventualmente già inviati.
