Progetto finanziato col contributo previsto ai sensi dell'articolo 1, comma 324, della legge n. 205/2017. Anno finanziario 2019

Primo piano

Il contributo in oggetto ha consentito di sviluppare un progetto a sostegno della rete organizzativa dell’Ente Nazionale Sordi teso ad aumentare e migliorare la rete di relazioni istituzionali a livello periferico e migliorare i processi organizzativi delle sedi territoriali pertanto è avviata la selezione di personale di n. 26 persone ambosessi per la sola durata del progetto con contratti.

I candidati ideali sono giovani diplomati o laureati che conoscano la Lingua dei Segni italiana (i candidati per la sede di Bolzano dovranno conoscere anche la Lingua dei Segni Tedesca) con spiccate capacità di problem solving che dovranno supportare i dirigenti locali nello sviluppo delle attività dell’ENS occupandosi, a titolo esemplificativo non esaustivo e sotto la direzione dei dirigenti locali, al rapporto con Istituzioni locali, operare all’interno della segreteria delle sedi, espletare all’occorrenza attività di interpretariato.

La ricerca delle predette figure, indicativamente, sono ripartite territorialmente come segue: Basilicata, Campania, Emilia Romagna, Friuli Venezia Giulia, Lazio, Liguria, Lombardia, Marche, Molise, Piemonte, Puglia, Sardegna, Toscana, Umbria, Valle d’Aosta, Veneto, Bolzano, Roma.

I candidati al momento della presentazione dovranno indicare una sede di preferenza senza che questo comporti obbligo per il datore di lavoro di assegnarli a quella indicata.

I colloqui verranno svolti in modalità telematica nel mese di luglio, durante i colloqui verranno esposti i dettagli della proposta contrattuale.

I curricula dovranno essere inviati al seguente indirizzo mail Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo. entro e non oltre l’11/07/2020 e dovranno necessariamente contenere in calce, a pena di esclusione, la seguente dicitura appositamente sottoscritta:

Autorizzo il trattamento dei miei dati personali ai sensi dell’art. 13 Dlgs 196 del 30 giugno 2003 e dell’art. 13 GDPR (Regolamento UE 2016/679) ai fini della ricerca e selezione del personale.”

Oltre al curriculum i candidati dovranno a pena di esclusione riempire, firmare ed inviare l’ Informativa sul trattamento dei dati personali” da scaricare dal seguente link:
pdfINFORMATIVA_SUL_TRATTAMENTO_DEI_DATI_PERSONALI.pdf

Non saranno considerati curricula precedentemente ed eventualmente inviati.